Aile Şirketlerinin Gelecek Planları - Koniks.com

Aile Şirketlerinin Gelecek Planları

Yönetim kademelerinin önemli bir bölümü aile üyelerince doldurulan, kararların alınmasında büyük ölçüde aile üyelerinin etkili olduğu ve en az iki neslin temsil edildiği şirketlere aile şirketleri diyoruz. Küresel kriz, birçok sektör ve uluslararası şirketleri etkilediği gibi, tüm dünyada aile şirketlerini de etkiledi.

AB içinde yüzde 50 olan aile şirketlerinin payları, Latin Amerika'da yüzde 65-90, ABD'de ise yüzde 95'e kadar yükseliyor. Yalnızca bulundukları ülke ekonomilerini değil dünya piyasalarını da yakından ilgilendiren aile şirketlerini nasıl bir değişim bekliyor? Pricewaterhouse Coopers’ın 2008 Aile Şirketleri Araştırması’ndan çıkan sonuçlar şöyle…

İşgücü Endişesi
Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 42’si, önümüzdeki dönemde nitelikli işgücü sıkıntısıyla karşılaşacağını düşünüyor. Aile şirketlerinin yüzde 28'i ise şirketi yeniden yapılandırma, yüzde 26'sı nakit akışı, yüzde 23’ü ise hammadde ve tedarik fiyatları konusunda endişeleniyor.

Araştırmada ortaya çıkan bir diğer çarpıcı sonuç ise, katılımcı şirketlerin yüzde 25’inin önümüzdeki 5 yıl içinde el değiştireceklerini öngörmeleri… Dünyadaki aile şirketlerinin yalnızca 3’te 1’inin işleri bir kuşaktan diğerine devredilmesinde başarılı olduğu düşünüldüğünde, bu öngörü çok da yanlış gelmiyor.

Uzmanlara göre, aile şirketlerinin sonraki kuşaklara devredilmesi konusunda yaşanan sıkıntının en büyük nedeni ise gelecekle ilgili planlama eksikliği. İyi bir gelecek planı ve bu planın nasıl gerçekleşeceğini dair atılacak somut adımlar, aile şirketlerinin gelişmesini sağlamak açısından oldukça önemli olacaktır.

İnsan Kaynaklarına Yatırım
Aynı araştırmaya göre, aile şirketlerinin yüzde 40’ı, önümüzdeki dönemlerde, rekabetten dolayı sıkıntı yaşayacaklarını düşünüyor. Türkiye’deki araştırmadan da benzer sonuçlar çıkarken, şirketlerin yüzde 78’i rekabet gücünü artırmak için insan kaynaklarına yatırım yapacağını söylüyor.

Kaynak: KobiFinans